HUGIN NEWS/Adecco erzielte im 2007 ein Rekordergebnis

-1 of 3- 04 Mar 2008 06:01:00 UTC  DJ HUGIN NEWS/Adecco erzielte im 2007 ein Rekordergebnis
Corporate news- Mitteilung verarbeitet und übermittelt durch Hugin. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich. =--------------------------------------------------------------------- =------------- Operative Gewinnmarge im 4. Quartal 2007 um 40 Basispunkte auf 4,6 % verbessert Das Geschäftsjahr 2007 im Überblick (2007 vs. 2006) * Umsatz um 3% auf EUR 21.1 Mrd. erhöht (4% organisches Wachstum[1]) * Betriebsgewinn um 29% auf EUR 1,054 Mio. gesteigert (28% organisch) * Reingewinn um 20% auf EUR 735 Mio. erhöht; Basisgewinn pro Aktie (EPS): EUR 3.97 (2006: EUR 3.28) * Kapitalrendite (ROCE[2]) um 140 Basispunkte verbessert auf 21,7% * Vorgeschlagene Dividende von CHF 1.50 je Aktie (2006: CHF 1.20) Das 4. Quartal 2007 im Überblick (4. Quartal 2007 vs. 4. Quartal 2006) * Umsatz um 2% auf EUR 5.4 Mrd. erhöht (2% organisch) * Betriebsgewinn um 11% auf EUR 246 Mio. gesteigert (11% organisch) * Operative Gewinnmarge deutlich verbessert um 40 Basispunkte auf 4,6% * Reingewinn von EUR 150 Mio. erzielt Zürich, 4. März 2008: Die Adecco-Gruppe, weltweit führende Anbieterin von Human Resources-Lösungen, veröffentlicht heute das Jahresergebnis 2007 und die Ergebnisse für das 4. Quartal 2007. Im Berichtsjahr konnte der Reingewinn um 20% auf EUR 735 Mio., gegenüber EUR 611 Mio. im Vorjahr, gesteigert werden. Der Umsatz aus organischem Wachstum nahm um 4% auf EUR 21.1 Mrd. zu, verglichen mit EUR 20.4 Mrd. im 2006. Die operative Gewinnmarge konnte um 100 Basispunkte auf 5,0% gesteigert werden, positiv beeinflusst durch geringere Sozialabgaben in Frankreich. Dieter Scheiff, Chief Executive Officer (CEO), der Adecco-Gruppe erklärte: "Ich freue mich sehr über die im 2007 erzielten Fortschritte unserer Gruppe. Die Fokussierung auf die Wertsteigerung für unsere Aktionäre hat sich gelohnt: mit guter Preisdisziplin und höheren Wachstumsraten in der Fachkräftevermittlung, zusammen mit effizientem Management der Kosten und des investierten Kapitals haben wir eine weitere Margenverbesserung erzielt. Unsere Bemühungen schlugen sich in einer um 140 Basispunkte höheren Kapitalrendite (ROCE) von 21,7% nieder. Wir sind auf gutem Weg, unser Ziel, im Jahr 2009 eine EBITA-Marge von über 5% zu erreichen." "Im europäischen und asiatischen Personalmarkt zeichnen sich weiterhin gute Wachstumsraten ab, während die Nachfrage in den USA nach wie vor schwach ist. Auf kürzere Sicht rechnen wir in Frankreich und in Grossbritannien, wo wir uns weiter auf profitables Wachstum konzentrieren, mit einem unterdurchschnittlichen Wachstum." KENNZAHLEN DES GESCHÄFTSJAHRES 2007 Umsatz Der Konzernumsatz im 2007 belief sich auf EUR 21.1 Mrd., eine Zunahme um 3% gegenüber dem Vorjahr. Das organische Wachstum der Adecco-Gruppe, ohne Währungseinflüsse und Auswirkungen von Akquisitionen, erhöhte sich um 4%. Der Umsatz mit der Vermittlung von Festanstellungen nahm um 17% auf EUR 387 Mio. zu, eine Steigerung um 17% gegenüber 2006, bei konstanten Wechselkursen. Bruttogewinn Die Bruttomarge verbesserte sich gegenüber dem Vorjahr um 120 Basispunkte auf 18,6%. Die modifizierte Berechnung der Sozialabgaben in Frankreich, zusammen mit höheren Bruttomargen in der Teilzeitstellenvermittlung und dem wachsenden Anteil der Festanstellungen, trugen in erster Linie zu dieser Verbesserung bei. Der Beitrag aus Akquisitionen an die Bruttomarge der Gruppe betrug 10 Basispunkte. Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (SG&A - Selling, General and Administrative Expenses) Der SG&A-Aufwand nahm im 2007 gegenüber 2006 um 5% zu, 6% auf organischer Wachstumsbasis, was einer Erhöhung des SG&A-Aufwands in Prozenten des Umsatzes von 20 Basispunkten auf 13,5% entspricht. Ende Dezember 2007 beschäftigte Adecco über 37'000 Vollzeitmitarbeitende in über 7'000 Filialen, eine Zunahme um 4%, beziehungsweise 6%, gegenüber Ende Dezember 2006. Abschreibungen auf immateriellen Vermögenswerten Die Abschreibungen erhöhten sich auf EUR 27 Mio. gegenüber EUR 12 Mio. im Vorjahr, was hauptsächlich auf die Akquisition der Tuja-Gruppe, die im August 2007 in den Konsolidierungskreis aufgenommen wurde, zurückzuführen ist. Betriebsgewinn Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn) betrug im 2007 EUR 1,054 Mio., eine Zunahme um 29% gegenüber 2006 (28% organisch). Die modifizierte Berechnung der Sozialabgaben in Frankreich hatte einen bedeutenden, positiven Einfluss auf den Betriebsgewinn. Die operative Gewinnmarge konnte um 100 Basispunkte auf 5,0% gegenüber 2006 gesteigert werden. Zinsaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto Im Geschäftsjahr belief sich der Zinsaufwand auf EUR 56 Mio., gegenüber EUR 51 Mio. im 2006. Die Position Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto, betrug wegen höherer Zinserträge EUR 30 Mio. gegenüber EUR 20 Mio. im 2006. Rückstellungen für Gewinnsteuer Der Steuersatz für 2007 betrug 28% gegenüber 21% im Vorjahr. Im 2006 hatten sich Steuervorteile, aufgrund einer Wertberichtigung von Steuerabgrenzungsposten in den USA, in der Höhe von EUR 64 Mio. vorteilhaft auf den Steuersatz ausgewirkt. Für 2008 rechnet Adecco mit einem Steuersatz auf bereinigter Basis von ungefähr 28%. Reingewinn und Gewinn pro Aktie Der Reingewinn nahm im 2007 um 20% auf EUR 735 Mio. zu (2006: EUR 611 Mio.), was einer Reingewinnmarge von 3,5% entspricht. Der Basisgewinn pro Aktie (EPS) betrug EUR 3.97 (2006: EUR 3.28). Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung[3] Die Adecco-Gruppe erwirtschaftete im 2007 einen operativen Cashflow von EUR 1,062 Mio., investierte EUR 1,006 Mio. in die Akquisition von Tuja und die Minderheitsbeteiligung an der DIS AG, sowie zusätzliche EUR 90 Mio. in Sachanlagen, schüttete Dividenden von EUR 135 Mio. aus und erwarb Adecco-Aktien für EUR 124 Mio. Die Nettoverschuldung per Ende Dezember 2007 erhöhte sich deshalb um EUR 866 Mio., gegenüber EUR 556 Mio. Ende 2006. Der DSO-Wert, die Zeit zwischen Rechnungsstellung und Bezahlung (DSO - days sales outstanding) konnte gegenüber dem Vorjahr um 1 Tag auf 58 Tage erhöht werden. Die Kapitalrendite (ROCE) stieg auf 21,7% verglichen mit 20,3% im 2006. Währungseinflüsse Wechselkursschwankungen belasteten Umsatz und Betriebsgewinn im 2007 mit 3%, hauptsächlich aufgrund des schwachen US-Dollars und des ebenfalls schwachen japanischen Yen. KENNZAHLEN DES 4. QUARTALS 2007 Umsatz Der Konzernumsatz im 4. Quartal 2007 belief sich auf EUR 5,4 Mrd., eine Zunahme um 2% gegenüber dem Vergleichsquartal 2006. Das organische Umsatzwachstum der Adecco-Gruppe nahm ebenfalls um 2% zu. Der Umsatz bei der Vermittlung von Festanstellungen konnte im Berichtsquartal, bei konstanten Wechselkursen, um 14% auf EUR 93 Mio. gesteigert werden. Bruttogewinn Die Bruttomarge verbesserte sich gegenüber dem Vorjahresquartal um 10 Basispunkte auf 17,8%. Im 4. Quartal 2006 war die Bruttomarge positiv beeinflusst gewesen durch eine Neubeurteilung von Rückstellungen für Gehaltszahlungen in Frankreich sowie geringere Sozialabgaben in den USA, was rund 30 Basispunkte ausmachte. Die Verbesserung der Bruttomarge auf vergleichbarer Basis um 40 Basispunkte reflektiert die höhere Marge in der Vermittlung von Teilzeitstellen und den wachsenden Anteil des Geschäfts mit Festanstellungen. Die Akquisition von Tuja steuerte 10 Basispunkte zur Bruttomarge der Gruppe bei. Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (SG&A - Selling, General and Administrative Expenses) Der SG&A-Aufwand verringerte sich im Berichtsquartal um 1% und blieb auf organischer Basis unverändert, was einer Abnahme in Prozenten vom Umsatz um 40 Basispunkte auf 13,0% entspricht. Im 4. Quartal 2006 war der SG&A-Aufwand in Prozenten vom Umsatz, hauptsächlich aufgrund höherer Aufwendungen im Konzern, um rund 30 Basispunkte überhöht gewesen. Durch organisches Wachstum nahm das Adecco-Filialnetz um 3% (+200 Filialen) und die Anzahl Vollzeitbeschäftigte um 2% (+900) zu, verglichen mit dem 4. Quartal 2006. Abschreibungen auf immateriellen Vermögenswerten Die Abschreibungen im 4. Quartal 2007 erhöhten sich aufgrund der Akquisition von Tuja, die im August 2007 in den Konsolidierungskreis aufgenommen wurde, auf EUR 11 Mio., gegenüber EUR 4 Mio. im Vorjahresquartal. Für das 1. Quartal 2008 rechnet Adecco mit Abschreibungen in der Höhe von EUR 11 Mio. Betriebsgewinn Der Betriebsgewinn nahm im 4. Quartal 2007 gegenüber dem vergleichbaren Quartal des Vorjahres um 11% (11% organisch) auf EUR 246 Mio. zu. Die operative Gewinnmarge verbesserte sich um 40 Basispunkte auf 4,6% gegenüber 4,2% im Vorjahrsquartal. Das Ergebnis des 4. Quartals 2007 war von keinen substantiellen Einmalfaktoren beeinflusst. Zinsaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto Im 4. Quartal belief sich der Zinsaufwand auf EUR 15 Mio., gegenüber EUR 13 Mio. im 4. Quartal 2006. Für 2008 rechnet Adecco mit einem Zinsaufwand von ungefähr EUR 55 Mio. Die Position Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand), netto, betrug im 4. Quartal 2007 EUR 7 Mio. (4. Quartal 2006: EUR 8 Mio.). Rückstellungen für Gewinnsteuer Der Steuersatz im 4. Quartal 2007 betrug 37% gegenüber 1% im Vergleichsquartal. Das 4. Quartal 2006 hatte von Steuervorteilen aufgrund einer Wertberichtigung von Steuerabgrenzungsposten in den USA profitiert, während das 4. Quartal 2007 durch Rückstellungen für das Kartellrechtsverfahren in Frankreich von EUR 15 Mio., die nicht von den Steuern abgezogen werden können, belastet wurde. Reingewinn und Gewinn pro Aktie (MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires

   March 04, 2008 01:01 ET (06:01 GMT)- - 01 01 AM EST 03-04-08

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Der Reingewinn war im 4. Quartal 2007 um 29% rückläufig und belief sich auf EUR 150 Mio., verglichen mit EUR 212 Mio. im 4. Quartal 2006, entsprechend einer Reingewinnmarge im Berichtsquartal von 2,8%. Der Basisgewinn pro Aktie (EPS) betrug EUR 0.81 (4. Quartal 2006: EUR 1.14). Die Wertberichtigung von Steuerabgrenzungsposten in den USA hatte sich im 4. Quartal 2006 mit EUR 0.34 positiv auf den Basisgewinn pro Aktie (EPS) ausgewirkt. Währungseinflüsse Wechselkursschwankungen belasteten Umsatz und Betriebsgewinn im 4. Quartal 2007 mit 3%, hauptsächlich aufgrund des schwachen US-Dollar und des ebenfalls schwachen japanischen Yen. ERGEBNIS NACH LÄNDERN IM 4. QUARTAL 2007 In Frankreich führte die fortgesetzte Konzentration auf Wertschöpfung zu einer Umsatzabnahme im 4. Quartal um 1% auf EUR 1.7 Mrd. Der operative Gewinn belief sich auf EUR 76 Mio., was einer Margenverbesserung um 10 Basispunkte auf 4,5% entspricht. Die operative Gewinnmarge nahm im Berichtsquartal gegenüber dem 4. Quartal 2006 um 40 Basispunkte auf 4,1% zu, dies nach Anpassungen in Folge einer Neubeurteilung von Gehaltszahlungen in Frankreich im 4. Quartal 2006, den geringeren Sozialabgaben im 4. Quartal 2007 und, unter anderem, einer Busse von EUR 15 Mio. im Zusammenhang mit einem Kartellrechtsverfahren in Frankreich. Zur Verbesserung trugen hauptsächlich die gute Preisdisziplin in der Teilzeitstellenvermittlung und effizientes Kosten-Management bei. In Deutschland verzeichnete Adecco im 4. Quartal 2007 ein Umsatzwachstum von 71%, organisch 12%, auf EUR 394 Mio. Der Betriebsgewinn nahm gegenüber dem Vorjahresquartal um 52% zu, was einer operativen Marge von 9,2%, gegenüber 10,3% im 4. Quartal 2006, entspricht. Vor allem die um 1% geringere Anzahl Arbeitstage im Berichtsquartal wirkten sich negativ auf die Ertragskraft aus. In den USA & Kanada verzeichnete Adecco im zurückliegenden Quartal einen Umsatzrückgang von 6% bei konstanten Wechselkursen auf EUR 752 Mio. Vor allem das Geschäft mit Industriekunden war stark rückläufig, wogegen die Geschäftsbereiche Engineering & Technical sowie Human Capital Solutions ein Wachstum verzeichneten. Der Betriebsgewinn verringerte sich im 4. Quartal 2007 um 9% bei konstanten Wechselkursen gegenüber dem Vorjahresquartal, das von günstigen Entwicklungen bei den Sozialabgaben in den USA & Kanada profitiert hatte. Die operative Marge nahm um 20 Basispunkte auf 5,0% gegenüber dem 4. Quartal 2006 ab. Adecco beabsichtigt in ihr Geschäft in USA & Kanada zu investieren um strukturelle Verbesserungen in der Zusammensetzung des Kundenportfolios und im effizienten Kosten-Management zu erzielen. Dafür rechnet die Gruppe mit schrittweisen Investitionen von rund EUR 20 Mio. im Verlauf des Jahres 2008. In Japan erhöhte sich der Umatz im 4. Quartal 2007 bei konstanten Wechselkursen um 9%. Eine günstige Tarifsituation und eine starke Wachstumszunahme bei den Festanstellungen führten zu einer Verbesserung der Bruttomarge um 80 Basispunkte, während die operative Marge von 5,6% im Vergleichsquartal 2006 auf 7,2% zunahm. In UK & Irland nahm der Umsatz bei konstanten Wechselkursen um 5% ab, was hauptsächlich auf den rückläufigen Umsatz in den Geschäftsbereichen Industriekunden und IT zurückzuführen ist. Der operative Gewinn im 4. Quartal war gleich Null, zum Teil aufgrund des früher angekündigten Reorganisationsaufwands in Höhe von EUR 4 Mio. sowie, unter anderem, wegen zusätzlichen Abschreibungen auf zweifelhaften Forderungen. Italien und Iberia konnten im 4. Quartal 2007 den Umsatz um 7% und 4% steigern. Die operative Gewinnmarge erhöhte sich um 70 Basispunkte in Italien und um 110 Basispunkte in Iberia auf 7,2% für beide. In Skandinavien nahm der Umsatz um 14% bei konstanten Wechselkursen zu, während der Umsatz in den Benelux-Ländern um 2% rückläufig war. In den Emerging Markets erhöhte sich der Umsatz um 21% bei konstanten Wechselkursen, 15% organisch, aufgrund starker Nachfrage in Osteuropa, in den balkanischen Ländern, in Südost-Asien und Indien sowie in Südafrika. ERGEBNIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN IM 4. QUARTAL 2007 4. Quartal 2007 Umsatz in % 4. Quartal 2007 Bruttogewinn in % (Grafik im PDF Dokument verfügbar) Im Geschäftsbereich Büropersonal und Industriekunden (Office & Industrial) verzeichnete Adecco im 4. Quartal 2007 ein Umsatzwachstum von 3% bei konstanten Wechselkursen auf EUR 4.1 Mrd. (0% organisch); die Bruttomarge stieg um 40 Basispunkte auf 16,4%. Der Umsatz im Segment Industriekunden nahm aufgrund grosser Nachfrage in Italien, Deutschland und der Schweiz bei konstanten Wechselkursen um 4% zu (-1% organisch). In Frankreich war der Umsatz um 1% rückläufig und in USA & Kanada nahm er bei konstanten Wechselkursen um 15% ab. Im Segment Büropersonal trugen in erster Linie Japan und Skandinavien zum Umsatzwachstum von 1% bei konstanten Wechselkursen bei, während die Nachfrage in Frankreich, in UK & Irland sowie in USA & Kanada rückläufig war. In der Fachkräftevermittlung[4] konnte der Umsatz im 4. Quartal 2007 um 6% bei konstanten Wechselkursen gesteigert werden. Die Bruttomarge in der Fachkräftevermittlung nahm, aufgrund des schwachen Leistungsbeitrags von UK & Irland, um 60 Basispunkte auf 25,4% ab. Im Bereich Information Technology (IT) verringerte sich der Umsatz um 1% bei konstanten Wechselkursen. In UK & Irland nahm der Umsatz um 15% ab, während Adecco in USA & Kanada den Umsatz um 1% steigern konnte, beides bei konstanten Wechselkursen. Adecco steigerte den Umsatz des Geschäftsbereichs Engineering & Technical (E&T) bei konstanten Wechselkursen um 3%. USA & Kanada verzeichneten einen um 6% höheren Umsatz bei konstanten Wechselkursen, während der Umsatz in UK & Irland bei konstanten Wechselkursen um 10% abnahm. In Deutschland blieb die Nachfrage in diesem Bereich unverändert hoch. In Finance & Legal (F&L) verzeichnete Adecco im Berichtsquartal eine Zunahme bei konstanten Wechselkursen um 17%. Das rückläufige Geschäft in USA & Kanada konnte durch starkes Umsatzwachstum in UK & Irland mehr als kompensiert werden. Im 4. Quartal 2007 konnte der Umsatz im Geschäftsbereich Human Capital Solutions (HCS) bei konstanten Wechselkursen um 21% gesteigert werden. Sales, Marketing & Events (SM&E) sowie Medical & Science (M&S) erhöhten den Umsatz um jeweils 13% (M&S 10% organisch) bei konstanten Wechselkursen. MANAGEMENT-AUSBLICK Das Management ist nach wie vor zuversichtlich, dass der Fokus auf eine weitere Verbesserung der Wertschöpfung, sowie auf die Vermittlung von Fachkräften und spezialisiertem Personal, es der Adecco-Gruppe erlauben wird, bis ins Jahr 2009 die operative Marge auf über 5% zu steigern. Gleichzeitig hält Adecco für die nächsten Jahre am Ziel eines durchschnittlichen Umsatzwachstums von mindestens 7-9% pro Jahr und einer Kapitalrendite (ROCE) von über 25% im Jahr 2009 fest. Dies, vorausgesetzt, dass die makroökonomischen Bedingungen günstig sind. Die Kapitalrendite (ROCE) betrug im Berichtsjahr 2007 21,7% und im 2006 20,3%. Für den Jahresanfang 2008 geht Adecco davon aus, dass die Märkte in USA & Kanada schwach bleiben werden, während Europa ein stabiles Wachstum ausweisen dürfte und die gute Nachfrage in Japan anhalten wird. Da der Schwerpunkt unverändert auf Wertsteigerung und profitables Wachstum gelegt wird, erwartet das Management in Frankreich und in Grossbritannien ein unterdurchschnittliches Wachstum. Adecco stellt zudem fest, dass das erste Quartal 2008 wahrscheinlich 2% weniger Arbeitstage aufweisen wird. Änderungen in der Konzernleitung (Executive Committee) Nach dem erfolgreichen Aufbau des Geschäftssegments Fachkräftevermittlung, welcher der Ankündigung der Strategie im März 2006 folgte, hat Adecco nun die zweite Phase der Entwicklung in die Wege geleitet. Die operative Verantwortung wird vermehrt den Ländern übertragen, um den Ausbau der Fachkräftevermittlung auf lokaler Ebene zu beschleunigen. Geführt und unterstützt wird die Entwicklung vom Konzernbereich Business Development. Infolgedessen hat der Verwaltungsrat entschieden, die Zusammensetzung des Executive Committee von zwölf auf sechs Mitglieder zu reduzieren. Das Executive Committe setzt sich ab März 2008 aus folgenden Funktionen zusammen: Chief Executive Officer (Dieter Scheiff), Chief Financial Officer (Dominik de Daniel), General Managers Frankreich (François Davy) und USA & Kanada (Tig Gilliam), Chief Human Resources Officer (Christian Vasino) und Chief Business Development & Marketing Officers (wird interimistisch von Dieter Scheiff wahrgenommen). Sammelklage in den USA Die Sammelklage in den USA gegen Adecco S.A. und einzelne ihrer aktiven und früheren Verwaltungsräte und Geschäftsführer wurde letztendlich abgewiesen. Die gerichtliche Verfügung des amerikanischen Gerichtshofs für den Neunten Gerichtsbezirk vom November 2007, welche die Verfügung des amerikanischen Gerichtshofs für den Distrikt von Südkalifornien bestätigte, tritt endgültig in Kraft, nachdem die Kläger nicht von ihrem Recht auf Einspruch Gebrauch gemacht hatten. Aktienrückkaufprogramm Der Verwaltungsrat der Adecco-Gruppe hat im November 2007 ein Aktienrückkaufprogramm im Wert von bis zu EUR 400 Mio. bis Ende 2008 beschlossen. Seit Beginn des Programms hat Adecco 9,9 Millionen Aktien für insgesamt EUR 342 Mio. erworben. Diese Aktien sind für künftige Akquisitionen oder zur Verminderung eines möglichen Verwässerungseffekts aufgrund der ausstehenden Wandelobligationen (MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires

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vorgesehen. Aktuell hält Adecco 13,2 Millionen eigene Aktien. ANTRÄGE AN DIE GENERALVERSAMMLUNG Dividende Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung 2008 eine Dividende von CHF 1.50 je Aktie für 2007 (2006: CHF 1.20). Die beantragte Dividende entspricht einer Ausschüttungsquote auf dem Nettogewinn von rund 25%, bereinigt um die vorteilhaften Anpassungen der Sozialabgaben in Frankreich und die Rückstellung für das kartellrechtliche Verfahren in Frankreich. Es ist vorgesehen, dass die Auszahlung der Dividenden am 20. Mai 2008 erfolgt. Änderungen im Verwaltungsrat Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung die Zuwahl von Wanda Rapaczynski und Judith A. Sprieser, zwei erfolgreichen Führungspersönlichkeiten, für die Dauer von einem Jahr in den Verwaltungsrat. Wanda Rapaczynski war Mitgründerin und Chief Executive Officer (CEO) der Mediengruppe Agora in Polen. Zuvor hatte sie verschiedene Führungsfunktionen bei der Citibank. Heute ist Wanda Rapaczynski Mitglied des Kuratoriums der Central European University in Budapest. Sie ist Mitglied des internationalen Beirats der Yale University (USA). Wanda Rapaczynski ist Doktor der Psychologie (PhD) der City University of New York (USA) und Inhaberin eines Masterdiploms in Management der Yale University (USA). Judith A. Sprieser leitete als Chief Executive Officer (CEO) das amerikanische Technologie-Software und Service-Unternehmen Transora. Zuvor hatte sie Führungsfunktionen bei der Sara Lee-Gruppe inne. Heute ist Judith A. Sprieser nicht betriebsführendes Verwaltungsratsmitglied der Allstate Insurance Company, der USG Corporation, der Reckitt Benckiser, der Royal Ahold und der Intercontinental Exchange. Sie ist Mitglied des Kuratoriums der Northwestern University (USA), an der sie einen MBA erworben hat. Die beiden Adecco-Verwaltungsratsmitglieder Philippe Marcel und Peter V. Ueberroth stehen nicht zur Wiederwahl zu Verfügung. Der Verwaltungsrat spricht Philippe Marcel und Peter V. Ueberroth seinen Dank für ihren engagierten Beitrag zur Entwicklung der Gruppe während ihrer Amtsdauer aus. Kalender Finanzberichterstattung 2008 Ergebnis 1. Quartal 2008 6. Mai 2008 Generalversammlung 6. Mai 2008 Ergebnis 2. Quartal 2008 12. August 2008 Ergebnis 3. Quartal 2008 4. November 2008 Forward-looking statements Information in this release may involve guidance, expectations, beliefs, plans, intentions or strategies regarding the future. These forward-looking statements involve risks and uncertainties. All forward-looking statements included in this release are based on information available to Adecco S.A. as of the date of this release, and we assume no duty to update any such forward-looking statements. The forward-looking statements in this release are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from our current expectations. Numerous factors could cause or contribute to such differences. Factors that could affect the Company's forward-looking statements include, among other things: global GDP trends and the demand for temporary work; changes in regulation of temporary work; intense competition in the markets in which the Company competes; changes in the Company's ability to attract and retain qualified temporary personnel; the resolution of the French antitrust proceedings; and any adverse developments in existing commercial relationships, disputes or legal and tax proceedings. About Adecco Adecco S.A. is a Fortune Global 500 company and the global leader in HR services. The Adecco Group network connects over 700,000 associates with clients each day through its network of over 37,000 employees (FTEs) and over 7,000 offices in over 60 countries and territories around the world. Registered in Switzerland, and managed by a multinational team with expertise in markets spanning the globe, the Adecco Group delivers an unparalleled range of flexible staffing and career resources to clients and associates. Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH001213860) and listed on the Swiss Stock Exchange with trading on Virt-x (SWX/VIRT-X: ADEN) and the Eurolist of Euronext Paris (EURONEXT: ADE). Contacts: Adecco Corporate Investor Relations Adecco Corporate Press Office Investor.relations@adecco.com or +41 Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 8925 (0) 44 878 8832 There will be a media conference at 9 am CET as well as an analyst presentation at 11 am CET, details of which can be found at our Investor Relations section at http://webcast.adecco.com. [1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US GAAP nicht vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse und Auswirkungen von Akquisitionen aus. [2] ROCE (Kapitalrendite) = (Betriebsgewinn -30% Gewinnsteuer)/durchschnittliches Betriebsvermögen; Betriebsvermögen = Aktiven - Verbindlichkeiten, ausschliesslich bar- und zinspflichtige Verbindlichkeiten [3] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US GAAP nicht enthalten ist. Sie umfasst kurz- und langfristiges Fremdkapital, abzüglich flüssige Mittel und kurzfristige Anlagen. [4] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich auf die Geschäftsbereiche Information Technology, Engineering & Technical, Finance & Legal, Medical & Science, Sales, Marketing & Events und Human Capital Solutions. Die Pressemitteilung (inkl. Tabellen) ist auf folgendem Link als PDF abrufbar: =-- Ende der Mitteilung --- Adecco SA Sagereistrasse 10 Glattbrugg Switzerland WKN: 922031; ISIN: CH0012138605; Index: SLCI, SMI, SPI, SMIEXP; Notiert: Main Market in SWX Swiss Exchange; http://www.adecco.com Copyright © Hugin AS 2008. All rights reserved. (END) Dow Jones Newswires

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