Schwäbische Zeitung: Zum Arbeitsmarkt in der Region: Handeln statt Jammern

Was sie brauchen, ist die Chance auf eine richtige Stelle, die nicht vom Staat gefördert ist. Sicher, die Einarbeitung eines nicht hundertprozentig passenden Bewerbers kostet Zeit und Geld - könnte sich aber lohnen. Denn klar ist: Schlägt sich die Personalnot in den Erträgen nieder, gefährdet die Region ihre wirtschaftlich gute Situation. Darauf sollte es kein Betrieb ankommen lassen. Gejammert über Bewerbermangel haben sie genug.

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