DGAP-News: P&I Personal & Informatik AG: P&I weiterhin auf Wachstumskurs

P&I Personal & Informatik AG: P&I weiterhin auf Wachstumskurs

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Jahresergebnis/Umsatzentwicklung

P&I Personal & Informatik AG: P&I weiterhin auf Wachstumskurs

02.06.2016 / 09:00

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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P&I weiterhin auf Wachstumskurs

- Umsatzanstieg auf 117,5 Millionen Euro, Wachstum von 10,8 Prozent

- EBITDA um 14,7 Prozent auf 49,3 Millionen Euro gesteigert

- Erneute Verbesserung der EBITDA-Marge auf nun 42 Prozent

P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte im Geschäftsjahr 2015/2016 mit

einem Umsatz von 117,5 Millionen Euro (Vorjahr: 106,0 Millionen Euro) ein

Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) von 49,3 Millionen

Euro (Vorjahr: 43,0 Millionen Euro) und steigerte damit das

Vorjahresergebnis um 14,7 Prozent. Das entspricht einer EBITDA-Marge von

42,0 Prozent (Vorjahr: 40,6 Prozent). Das Ergebnis vor Steuern und Zinsen

(EBIT) beträgt 46,2 Millionen Euro (Vorjahr: 40,8 Millionen Euro). Der P&I

Konzern beschäftigte durchschnittlich 399 Mitarbeiter (FTE).

Mit 64,3 Millionen Euro tragen die "wiederkehrenden Umsätze" 55 Prozent zum

P&I Konzernumsatz bei und stiegen damit erneut überproportional um 20,8

Prozent. In der Umsatzkategorie "wiederkehrende Leistungen" werden

Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Umsätze und regelmäßig zu

erbringende Dienstleistungen zusammengefasst. Der Lizenzumsatz betrug 29,4

Millionen Euro (Vorjahr: 31,1 Millionen Euro) und entspricht damit den

Erwartungen. Das Consultinggeschäft mit Software-Einführungen verzeichnete

gegenüber dem Vorjahr einen Anstieg um 2,2 Millionen Euro auf 21,2

Millionen Euro (Vorjahr: 19,0 Millionen Euro). Die sonstigen Umsätze

betrugen 2,5 Millionen Euro (Vorjahr: 2,6 Millionen Euro).

86,5 Millionen Euro (Vorjahr: 79,6 Millionen Euro) oder 74 Prozent der

Umsätze realisierte P&I in Deutschland. Ein Umsatzwachstum von 28,1 Prozent

erreichte der Geschäftsbereich in der Schweiz und profitiert von der

Akquisition der Soreco HR AG zum 1. Juni 2015. Mit 18,1 Millionen Euro

(Vorjahr: 14,1 Millionen Euro) erzielte P&I in der Schweiz 15 Prozent der

Umsätze der P&I. 12 Millionen Euro bzw. 10 Prozent trug Österreich zu den

Gesamtumsätzen bei (10,8 Millionen Euro im Vorjahr). Das Geschäft außerhalb

Deutschlands, Österreich und der Schweiz bezifferte sich auf 0,9 Millionen

Euro und trug damit ein Prozent zum Gesamtumsatz bei. Insgesamt sind daher

auch die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld mit 31,0 Millionen Euro

gegenüber dem Vorjahr (26,4 Millionen Euro) gewachsen.

Der Vorstand gibt aus heutiger Sicht folgenden Ausblick auf das

Geschäftsjahr 2016/2017:

- Für den P&I Konzern erwarten wir ein organisches Umsatzwachstum um die 5

Prozent Marke. Den Anteil wiederkehrender Leistungen und Umsätze am

Gesamtumsatz zu erhöhen, bleibt wesentlicher Teil der strategischen

Ausrichtung der P&I. Wir erwarten hier gegenüber dem Vorjahr ein Wachstum

im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und streben einen Anteil von über

60 Prozent der Gesamtumsätze an. Im Lizenzbereich planen wir einen Umsatz

leicht unter Vorjahresniveau. Dies reflektiert den zunehmenden Fokus auf

unser SaaS Geschäft. Aufgrund der erwarteten Umsatzsteigerung strebt der

Vorstand bei hoher Kosteneffizienz ein EBITDA-Ergebnis von 53 Mio. Euro an,

was wiederum eine Verbesserung der EBITDA-Marge bedeutet.

"Die P&I ist ein ganz besonderes Unternehmen. Der über Jahrzehnte währende

Erfolg beruht einerseits auf der über 40-jährigen Tradition und Erfahrung

und andererseits auf der Fähigkeit, Herausforderungen der Zukunft

rechtzeitig zu erkennen, anzunehmen und mit einem einzigartigen, sich

stetig verändernden Produktportfolio zu beantworten," resümiert Vasilios

Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.

P&I - PURE HR

P&I heute - eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-

Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit

innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968

widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und

höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human

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P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden

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Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden

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