DGAP-News: Petro Welt Technologies AG: Erratum Corporate Governance Bericht 2016 - Druckfehlerberichtigung vom 11. Mai 2017

Petro Welt Technologies AG: Erratum Corporate Governance Bericht 2016 - Druckfehlerberichtigung vom 11. Mai 2017

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Petro Welt Technologies AG: Erratum Corporate Governance Bericht 2016 -

Druckfehlerberichtigung vom 11. Mai 2017

11.05.2017 / 16:00

Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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Der Absatz "Die Vergütung von Aufsichtsrat und Vorstand" des Corporate

Governance Berichts 2016 beinhaltet einen Druckfehler. Es fehlte das Wort

"nicht" und die entsprechende Begründung der Nichtentsprechung. Richtig

lautet der Absatz wie folgt:

"Die Petro Welt Technologies AG entspricht nicht den Empfehlungen des

Deutschen Corporate Governance Kodex, die Vergütungen für Aufsichtsrat und

Vorstand individualisiert offenzulegen. Das anwendbare österreichische Recht

beinhaltet keine derartige gesetzliche Verpflichtung. Die Veröffentlichung

der individuellen Vergütungen der einzelnen Organmitglieder ist in

Österreich unüblich. Gemäß den österreichischen Standards enthalten die

Geschäftsberichte der letzten Jahre der Gesellschaft keine solchen

Aufschlüsselungen."

Weiters beinhaltet der Absatz "Entsprechenserklärung" des Corporate

Governance Berichts 2016 einen Druckfehler. Es fehlte der Verweis auf

Empfehlung 5.4.6 des Deutschen Corporate Governance Kodex. Richtig lautet

der Absatz wie folgt:

"Empfehlungen 4.1.5, 5.1.2, 1. Absatz, 5.4.1, 2. und 3. Absatz und 5.4.6: In

der Neufassung des Deutschen Corporate Governance Kodex vom 5. Mai 2015 sind

Empfehlungen im Hinblick auf Diversität und Altersbeschränkungen für

Vorstandsmitglieder und Führungskräfte eingeführt worden. Vorschläge an die

zuständigen Wahlgremien zur Nominierung in den Aufsichtsrat und in den

Vorstand sollen diese Ziele berücksichtigen. Die Zielsetzung und der Stand

der Umsetzung, insbesondere die Einführung einer Frauenquote, sollen im

Corporate-Governance-Bericht der Gesellschaft veröffentlicht werden.

Von den Empfehlungen zur (i) Formulierung, Berücksichtigung und

Veröffentlichung konkreter Ziele und (ii) Veröffentlichung der individuellen

Vergütungen der einzelnen Organmitglieder wird abgewichen. Es besteht keine

gesetzliche Verpflichtung, diesen Empfehlungen Folge zu leisten, da die

zugrunde liegenden Gesetze nur auf Gesellschaften mit Sitz in Deutschland

anzuwenden sind. Die Gesellschaft hat ihren Firmensitz in Österreich und

folgt den anwendbaren österreichischen Rechtsregelungen, die eine solche

Verpflichtung nicht vorsehen. Die Zusammensetzung des Aufsichtsrats muss

eine am Interesse der Gesellschaft ausgerichtete effektive Beratung und

Überwachung des Vorstands gewährleisten. Um eine pflichtgemäße Wahrnehmung

dieser gesetzlichen Aufgaben sicherzustellen, wird sich der Aufsichtsrat bei

seinen Wahlvorschlägen auch zukünftig in erster Linie von den Kenntnissen,

Fähigkeiten und Erfahrungen der in Betracht kommenden Kandidaten leiten

lassen. Dabei wird der Aufsichtsrat auch die internationale Tätigkeit der

Gesellschaft, potenzielle Interessenkonflikte, eine fixierte und

beschlossene Altersgrenze sowie Vielfalt angemessen berücksichtigen."

Kontakt:

Dirk Moser-Delarami

Grayling Austria GmbH

T: +43 1 524 4300 34 | M: +43 664 605 08 801

dirk.moser-delarami@grayling.com

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