VW-Kontrolleur: Bei VW gab es eine verdorbene Unternehmenskultur

Aus Sicht von Thompson muss der VW-Konzern an seiner Unternehmenskultur arbeiten, um künftig völlig integer und gesetzeskonform zu sein. "Bei Volkswagen gab es bei einigen Mitarbeitern eine verdorbene Unternehmenskultur. Sie war nicht von Offenheit und Ehrlichkeit geprägt", betonte Thompson.

Für den US-Juristen ist es bis heute unerklärlich, warum es überhaupt zum Dieselbetrug kommen konnte. "Volkswagen ist doch immer ein erfolgreiches Unternehmen gewesen", so Thompson. Aus wirtschaftlicher Sicht seien die Betrügereien überhaupt nicht nötig gewesen.

Eine Schlüsselrolle komme beim Aufbau einer neuen Unternehmenskultur dem Topmanagement zu. "Es ist wichtig, dass der Vorstand von oben den richtigen Ton angibt und das Vertrauen der Mitarbeiter erwirbt", sagte Thompson dem Handelsblatt. Compliance und Integrität müssten im Konzern dieselbe Bedeutung bekommen wie Entwicklung, Produktion und Vertrieb.

FRANKFURT (Dow Jones)