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Führungswechsel bei OBI: Dr. Sebastian Gundel ist neuer CEO (FOTO)

Wermelskirchen (ots) - Sebastian Gundel (44 Jahre) ist neuer Chief Executive

Officer (CEO) der OBI Group Holding SE & Co. KGaA. Der bisherige Chief Customer

und Digital Officer sowie Country Manager Österreich übernimmt die

Geschäftsführung mit Wirkung zum 23. September 2022 von Sergio Giroldi, der nach

fast 20 Jahren erfolgreicher Leitung in den Ruhestand geht.

Bereits im Juni war Gundel mit der einstimmigen Wahl des Aufsichtsrats in seiner

neuen Funktion als CEO bestätigt worden. Der promovierte Volkswirt hat in den

vergangenen zehn Jahren bei OBI die Transformation der führenden Baumarktkette

vorangetrieben.

Sebastian Gundel bringt eine hohe Expertise in dem Aufbau und der

Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle mit. So zeichnete er sich für den

Aufbau der Plattform https://www.obi.de/pages/heyOBI sowie der Etablierung der

Transformationseinheit OBI next (https://www.obi-next.de/) verantwortlich und

zeigte hier die Potentiale eines auf Technologie und Daten basierenden

Geschäftsmodells auf. Mit gelebten Werten und einer offenen wie modernen

Führungskultur konnte Sebastian Gundel seine Expertise auch als Country Manager

von OBI Österreich in der operativen Umsetzung unter Beweis stellen. Seine

vielfältige Erfahrung kommt ihm jetzt für die komplexe und vielseitige OBI

Führungsaufgabe zugute.

Erfahrenes Führungsteam an der Seite des neuen CEO

In seiner neuen Funktion als CEO wird Gundel seinen Fokus auf die Verschmelzung

von digitaler und stationärer Kundenzentrierung sowie die strategische

Weiterentwicklung des Geschäftsmodells legen und die Relevanz einer der

stärksten deutschen Marken - OBI - weiter ausbauen. Für ihn ist dabei die

Vereinigung des gesamten Unternehmens unter einer gemeinsamen Vision sowie

geteilte und gelebte Werte entscheidend. Zu seinem Vorstand zählen Dr. Gonn

Weide als Chief Commercial Officer, Franz-Peter Tepaß als Chief Officer CE und

Oliver Geiling als Chief Financial Officer.

Kontinuierliche Transformation und Digitalisierung auf allen Ebenen

"Ich freue mich, dass wir mit Sebastian Gundel einen erfahrenen und gleichzeitig

frisch denkenden neuen CEO gewinnen konnten. Die Entscheidung für ihn ist uns im

Aufsichtsrat sehr leicht gefallen, da er seit vielen Jahren für die

Transformation und Digitalisierung des bestehenden OBI Geschäftsmodelles steht

und uns immer wieder mit seiner großen Energie inspiriert hat. Insbesondere in

dieser Zeit, die von starker Unsicherheit und manchmal auch schlicht von Chaos

geprägt ist, sind seine Kreativität und hohe Menschenorientierung entscheidende

Faktoren auf dem Weg in die Zukunft", sagt Christian Haub,

Aufsichtsratsvorsitzender von OBI und CEO Tengelmann Group, dem

Mehrheitsgesellschafter von OBI.

Kontinuität und Veränderung vereinen

Sebastian Gundel hat sich zum Ziel gesetzt, die erfolgreiche OBI

Unternehmensgeschichte fortzuführen. Dafür wird er unter anderem die enge

Verzahnung zwischen den 670 europaweiten Märkten und dem digitalen OBI Ökosystem

im Sinne eines maximalen Kundennutzens mit passgenauen Angeboten vorantreiben.

Dabei werden die Franchise Partner in der Zukunft wie auch in der 52-jährigen

Unternehmensgeschichte ein elementarer Bestandteil des zukünftigen OBI Systems

sein. Umfangreiche Erfahrung hat Gundel auch in Österreich gesammelt, wo Gundel

innerhalb von vier Jahren den Marktanteil von OBI ausbauen, sowie den operativen

Gewinn deutlich erhöhen konnte - und das zeitgleich mit einer sichtbaren

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

"Ich freue mich sehr, gemeinsam mit meinem engagierten Team aus hervorragenden

Expertinnen und Experten die Erfolgsgeschichte von OBI fortzuschreiben und

Verantwortung für OBI und seine Mitarbeitenden übernehmen zu können. Das

Unternehmen hat mir in den letzten Jahren durch stetig wachsende

Verantwortungsbereiche die Möglichkeit gegeben, in meine neue Rolle

hereinzuwachsen. Dafür bin ich sehr dankbar. Nun ist es wichtig, ein neues

Kapitel von OBI aufzuschlagen, denn die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit sind

kein Garant mehr für den Erfolg der Zukunft - das betrifft unser Angebot ebenso,

wie unsere Kultur und unser Führungsverständnis", so Gundel.

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