UPDATE/DAX-Chefs verdienen im Mittel 5,86 Mio Euro - Zetsche Nr. 1

   --Vergütungsspanne von 1,13 bis 14,37 Millionen Euro

   --Daten zu Vorjahresspitzenreiter VW fehlen wegen Dieselaffäre noch

   --FMC-Chef Powell machte größten Sprung

   (NEU: weitere Details, konkurrierende Studie von Willis Towers Watsons)

   Von Hans-Joachim Koch

   FRANKFURT (Dow Jones)--Die DAX-Vorstandsvorsitzenden haben 2015 mit durchschnittlich 5,86 Millionen rund 1 Prozent weniger als im Jahr zuvor verdient. Allerdings fehlen in der Berechnung der Unternehmensberatung HKP noch die Daten von Volkswagen für das vergangene Jahr, da das Unternehmen den Geschäftsbericht wegen der Dieselaffäre erst am 28. April vorlegen wird. 2014 lag der Mittelwert bei 5,90 Millionen Euro - inklusive des Gehalts des damaligen VW-Chefs Martin Winterkorn von 15,88 Millionen Euro. Auf Basis der Angaben aus den 29 bereits vorliegenden Vergütungsberichten erhielten die Vorstandschefs im Mittel gut 6 Prozent mehr Geld als 2014.

   Beim Blick auf die Entwicklung in den vergangenen zehn Jahren sprach Michael H. Kramarsch, Managing Partner bei HKP, von auf hohem Niveau weiter steigenden Vergütungen. Allerdings habe es insgesamt keine großen Sprünge gegeben und der Zuwachs liege eher unter dem der Tarifgehälter. Kräftige Aufschläge für die Unternehmensspitzen habe es eher in den Jahren 1998 und 2001/2002 gegeben, als auf die gezahlten Gehälter noch die sogenannten Long Term Incentive (LTI) draufgesetzt wurden. Das waren mehrjährige variablen, performance-bezogene Zahlungen. Das habe damals erstmals zu zweistelligen Millionenzahlungen an Topmanager geführt.

   Trotz der vergleichsweise gedämpften Entwicklung hat sich die Spanne der Vergütungen 2015 deutlich ausgeweitet. Spitzenreiter Dieter Zetsche von Daimler erhielt mit 14,37 Millionen Euro das 12,8-Fache des Schlusslichts Martin Blessing, dem scheidenden CEO der Commerzbank, der mit 1,13 Millionen Euro entlohnt wurde. 2014 entsprach die Bandbreite von 1,99 bis 15,86 Millionen Euro dem Faktor 8.

   Die Auswertung von HKP basiert auf der Zuflusstabelle nach dem Deutschen Corporate-Governance-Kodex (DCGK) und umfasst 29 der 30 DAX-Unternehmen. Auf Topverdiener Zetsche, der rund 50.000 Euro weniger als im Vorjahr einstrich, folgen Fresenius-Chef Ulf Schneider mit 13,89 (9,16) Millionen Euro und Bernd Scheifele von HeidelbergCement mit 9,71 (5,25) Millionen Euro. Den größten Sprung machten Rice Powell von Fresenius Medical Care mit 118 Prozent auf 5,79 Millionen Euro, Scheifele mit 85 Prozent und Schneider mit 52 Prozent.

Nicht immer sind DAX-Manager die Topverdiener Allerdings muss der bestverdienende deutsche Manager nicht zwangsläufig an der Spitze eines DAX-Werts stehen, wie 2014 deutlich wurde. Damals flossen 27,5 Millionen Euro an Thomas Ebeling von Prosiebensat1 Media, damals noch im MDAX, inzwischen in den Dax aufgestiegen. Gehaltstreiber waren mehrjährige variable Vergütungen von 23,46 Millionen Euro. 2015 ist Ebeling mit 4,11 Millionen Euro wieder auf "Normalniveau" angekommen.

   Commerzbanker Blessing stand 2015 nicht nur am Ende der HKP-Skala, sondern musste mit rund 45 Prozent auch den kräftigsten Rückgang hinnehmen. Carsten Spohr von der Lufthansa erhielt 2,59 Millionen Euro, K+S-Chef Norbert Steiner 2,60 Millionen Euro. Deutliche Gehaltsabstriche verzeichnete auch der scheidende Adidas-Chef Herbert Hainer mit minus 42 Prozent auf 3,35 Millionen Euro. Er bekam damit deutlich weniger als sein Nachfolger, der noch bei Henkel arbeitende Kasper Rorsted mit 6,23 (7,66) Millionen Euro.

Fitschen auch ohne Bonus fast auf Vorjahresniveau Deutsche-Bank-Co-Chef Jürgen Fitschen verbuchte zwar im vergangenen Jahr neben seinem Grundgehalt von 3,8 Millionen Euro keinen Bonus, kam aber durch mehrjährige variable Vergütungen und Nebenleistungen mit 4,81 Millionen knapp an den Vorjahreswert von 4,99 Millionen Euro heran. Er stand anders als der ausgeschiedene Anshu Jain und der erst seit 1. Juli 2015 agierende John Cryan im Gesamtjahr 2015 an der Spitze der Bank.

   "Nach dem Rekordjahr 2014 sind die durchschnittlichen Gewinne der DAX-Unternehmen gesunken und mit ihnen auch die Vergütung", sagte Michael H. Kramarsch, Managing Partner bei HKP. Er betrachtet das Gesamtbild nicht nur als transparenter denn je, sondern auch als stimmig.

   Nach Angaben von Regine Siepmann, der Leiterin der aktuellen HKP-Studie, sind die jährlichen Boni "seit 2006 deutlich auf dem Rückmarsch und wurden zunehmend durch langfristige Vergütungselemente abgelöst. Das ist der richtige Weg zur Abbildung von nachhaltigem Erfolg in der Vorstandsvergütung".

Andere Methodik - andere Vergütung Wie sehr die Berechnungsmethodik, basierend auf den gleichen Angaben in den Geschäftsberichten, den Unterschied macht, wird bei der konkurrierenden Analyse der Beratungsgesellschaft Willis Towers Watson deutlich. Sie kommt auf ein Durchschnittsgehalt der DAX-Topmanager von 5,1 Millionen Euro, was einem Plus von rund 4 Prozent entspricht. Die Werte setzen sich aus der Grundvergütung, den Boni für im gleichen Jahr erzielte Erfolge und dem erwarteten Wert der im Jahr gewährten Langfristvergütung zusammen. HKP legt dagegen die in dem Jahr zugeflossene Langfristvergütung zugrunde.

   Die Differenzen sind teilweise deutlich. Auch bei Willis Towers Watson ist Zetsche der Spitzenreiter - mit 9,68 (HKP: 14,37) Millionen Euro, gefolgt von SAP-Chef Bill McDermott mit 8,02 (HKP: 5,83) Millionen Euro und Karl-Ludwig Kley von Merck mit 7,74 (HKP: 9,49) Millionen Euro.

   Im Vergleich zu Großunternehmen in Europa und den USA bleiben die Direktvergütungen (Gesamtvergütung ohne Nebenleistungen) für die Spitzenleute im DAX weiterhin zurück, wie beide Beratungsunternehmen hervorheben. Auf Basis von knapp der Hälfte der 77 größten börsennotierten europäischen Unternehmen aus Stoxx-50- und Euro-Stoxx-50-Index legten dort laut HKP die Zahlungen um rund 25 Prozent auf durchschnittlich 7,26 Millionen Euro zu.

   In Deutschland waren es mit 4,99 Millionen Euro gut 4 Prozent mehr. Bei den zwölf ausgewerteten Unternehmen im Dow-Jones-Index errechnete sich ein Plus von 13 Prozent auf umgerechnet 15,79 Millionen Euro.

   Europäischer Topverdiener bei den Stoxx-Werten war Carlos Brito, CEO von Anheuser-Busch Inbev, mit rund 14 Millionen Euro, so HKP. Im weltweiten Vergleich der Blue Chips ist es wie seit 2012 ununterbrochen Robert Iger, Chef von Walt Disney, der 2015 umgerechnet 38 Millionen Euro einstrich.

   Beide werden indes von Martin Sorrell in den Schatten gestellt. Der CEO des britischen Werbekonzerns WPP konnte sich 2015 über 99,6 Millionen Dollar an Gehalt und Bonus freuen.

   Kontakt zum Autor: unternehmen.de@dowjones.com

   DJG/smh/hab

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   March 30, 2016 10:10 ET (14:10 GMT)

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