| |
| revid. Gewinn Prognose |
|
|
Analysten neutral, zuvor positiv (seit "28.10.2025") |
Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war positiv und hat am "28.10.2025" bei einem Kurs von "238000" eingesetzt. |
| Bewertung |
|
|
Leicht unterbewertet |
Auf Basis des Wachstumspotentials und anderer Messwerte erscheint die Aktie leicht unterbewertet. |
| relative 4 Wochen Performance |
-19,62% |
|
Unter Druck (versus KOSPI50)
|
Die relative "Underperformance" der letzten vier Wochen im Vergleich zum KOSPI50 beträgt -19,62. |
| mittelfristiger Markttrend |
|
|
Positiver Markttrend seit dem 24.10.2025 |
Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 24.10.2025 positiv. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse +1.75%) ist 210256,82. |
| Markt Kapitalisierung in Mrd. $ |
17,62 |
|
Grosser Marktwert |
Mit einer Marktkapitalisierung von > $5 Mrd., ist HYUNDAI ROTEM ein hoch kapitalisierter Titel. |
| Wachstum / KGV |
1,12 |
|
19,83 % Discount relativ zur Wachstumserwartung |
Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschützte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" von über 0.9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall 19,83% |
| KGV |
21,41 |
|
Erwartetes PE Für 2027 |
Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis gilt für das Jahr 2027 |
| langfristiges Wachstum |
+23,91% |
|
Wachstum heute bis 2027 p.a. |
Die durschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027 |
| Anzahl der Analysten |
13 |
|
Starkes Analysteninteresse |
In den zuräckliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 13 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. |
| Dividenden Rendite |
+0,12% |
|
Dividende durch Gewinn gut gedeckt |
Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 2,65% des Gewinns verwendet werden. |
ETF-Sparplan