WH Smith Aktie
7,50EUR | 0,15EUR | 2,04% |
WKN DE: A0NCXL / ISIN: GB00B2PDGW16
Schätzungen* zu WH Smith in GBP
2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | |
---|---|---|---|---|---|
Umsatzerlöse in Mio. | 1 705,94 | 1 690,71 | 1 803,12 | 1 847,00 | 1 973,00 |
Dividende | 0,33 | 0,33 | 0,35 | 0,46 | 0,51 |
Dividendenrendite (in %) | 5,01 % | 4,88 % | 5,23 % | 6,89 % | 7,56 % |
Ergebnis/Aktie | 0,70 | 0,74 | 0,82 | 0,71 | 0,78 |
KGV | 9,60 | 9,05 | 8,14 | 9,36 | 8,54 |
EBIT in Mio. | 155,36 | 167,27 | 183,28 | 183,00 | 195,00 |
EBITDA in Mio. | 250,15 | 260,19 | 272,33 | 350,00 | 373,00 |
Gewinn in Mio. | 88,53 | 94,94 | 104,42 | 91,00 | 100,00 |
Gewinn (bereinigt) in Mio. | 89,57 | 96,29 | 106,24 | 91,00 | 100,00 |
Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 125,03 | 133,11 | 147,98 | 129,00 | 141,00 |
Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | 78,27 | 117,76 | 137,02 | ||
Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
Gewinn/Aktie (reported) | -0,14 | 0,61 | 0,76 | 0,71 | 0,78 |
Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 1 273,26 | 1 123,00 | 1 206,13 | ||
Cashflow (Investing) in Mio. | -103,00 | -89,50 | -112,50 | ||
Cashflow (Operations) in Mio. | 194,57 | 234,79 | 258,14 | 341,00 | 364,00 |
Cashflow (Financing) in Mio. | -31,50 | -318,00 | -173,50 | ||
Cashflow/Aktie | 1,30 | 1,58 | 1,82 | 1,28 | 1,38 |
Free Cashflow in Mio. | -5,38 | 43,64 | 63,90 | 64,20 | 71,62 |
Free Cashflow/Aktie | 0,16 | 0,26 | 0,36 | 0,51 | 0,57 |
Buchwert/Aktie | 3,38 | 3,67 | 4,45 | 3,12 | 3,44 |
Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | 611,92 | 604,05 | 597,12 | 1 014,00 | 1 012,00 |
Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
Kapitalausgaben in Mio. | 112,42 | 112,84 | 110,11 | 101,56 | 108,49 |
Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 687,56 | 645,76 | 685,27 | ||
Eigenkapital in Mio. | 444,81 | 490,96 | 548,51 | 391,41 | 431,08 |
Bilanzsumme in Mio. | 1 946,38 | 1 967,04 | 2 058,10 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.