Benefit Systems Aktie
| 857,00EUR | 26,00EUR | 3,13% |
WKN DE: A1JALK / ISIN: PLBNFTS00018
Schätzungen* zu Benefit Systems in PLN
| 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Umsatzerlöse in Mio. | 5 657,60 | 6 603,48 | 7 616,03 | 8 603,00 | 9 369,00 |
| Dividende | 109,40 | 156,47 | 240,00 | 300,00 | 418,00 |
| Dividendenrendite (in %) | 3,08 % | 4,60 % | % | % | % |
| Ergebnis/Aktie | 228,93 | 291,62 | 346,71 | 389,04 | |
| KGV | 12,84 | 10,56 | |||
| EBIT in Mio. | 1 064,15 | 1 336,28 | 1 580,73 | 1 811,50 | 1 990,50 |
| EBITDA in Mio. | 1 651,13 | 1 994,55 | 2 259,69 | 2 721,02 | 2 945,00 |
| Gewinn in Mio. | 745,63 | 952,15 | 1 153,97 | 1 343,50 | 1 477,50 |
| Gewinn (bereinigt) in Mio. | 730,25 | 972,80 | 1 164,95 | 1 396,00 | 1 524,00 |
| Gewinn (vor Steuern) in Mio. | 949,33 | 1 218,00 | 1 515,50 | 1 722,50 | 1 894,50 |
| Gewinn (vor Steuern, reported) in Mio. | |||||
| Gewinn/Aktie (bereinigt) | |||||
| Gewinn/Aktie (reported) | |||||
| Bruttoergebnis vom Umsatz in Mio. | 1 987,50 | 2 335,00 | 2 853,00 | ||
| Cashflow (Investing) in Mio. | -958,00 | -916,50 | -742,00 | ||
| Cashflow (Operations) in Mio. | 1 593,33 | 1 879,00 | 2 121,50 | 2 462,00 | 2 624,00 |
| Cashflow (Financing) in Mio. | -763,50 | -1 011,50 | -1 297,00 | ||
| Cashflow/Aktie | |||||
| Free Cashflow in Mio. | 321,00 | 598,50 | 1 078,00 | 1 334,00 | 1 491,00 |
| Free Cashflow/Aktie | |||||
| Buchwert/Aktie | 914,90 | 1 048,50 | |||
| Gesamtverbindlichkeiten in Mio. | 1 540,50 | 1 548,00 | 2 235,00 | 1 987,00 | 1 976,00 |
| Ausgaben (Research & Development) in Mio. | |||||
| Kapitalausgaben in Mio. | 833,00 | 777,33 | 656,00 | 656,00 | 630,00 |
| Ausgaben (Selling, General & Administration) in Mio. | 842,00 | 913,00 | |||
| Eigenkapital in Mio. | 3 020,00 | 3 500,00 | |||
| Bilanzsumme in Mio. | 7 305,00 | 7 916,67 | 8 170,50 | 9 012,00 |
* Die Schätzungen der jeweiligen Kennzahlen sind die durchschnittlichen Schätz-Werte der dieses Unternehmen bewertenden Analysten. Die Daten werden von Factset zur Verfügung gestellt.